Le 18 septembre dernier, la Commission Paritaire Nationale pour l’Emploi (CPNE) de la Branche se réunissait pour adopter ses priorités formation pour 2009 / 2011. S’appuyant sur les études prospectives de l’OPIIEC (Observatoire prospectif des métiers de la Branche) et sur les remontées du terrain, souhaitant développer les acquis professionnels des salariés et sécuriser les parcours professionnels, la Branche a établi ses priorités en tenant compte d’un environnement économique concurrentiel et très évolutif.
Promouvoir les dispositifs, développer l’accompagnement des TPE/PME et améliorer la couverture territoriale du FAFIEC, 3 voies principales qui ont été définies par les partenaires sociaux pour accompagner les entreprises et salariés dans les trois prochaines années. Ces 3 voies répondent à un même objectif, adapter les dispositifs aux enjeux stratégiques à moyen et long terme et affecter les ressources financières correspondantes. Promouvoir les dispositifs prioritaires de la Branche que sont la professionnalisation et le DIF constitue la première priorité. La Branche souhaite dans sa deuxième priorité renforcer l’aide, le conseil et l’accompagnement des TPE/PME dans la mise en oeuvre de leurs actions de formation professionnelle. Enfin l’amélioration de la couverture territoriale va être poursuivie dès 2009, après la création en 2008 de 4 nouveaux bureaux de liaison (Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence, Sophia-Antipolis).
En plus de ces évolutions, la Branche a conçu des axes d’action pour accompagner chaque grande famille de métiers. Informatique, ingénierie, conseil, foires et salons ont fait l’objet d’une étude particulière de leurs besoins prioritaires en formation. Au total, les instances paritaires de la Branche entendent que les fonds du FAFIEC soient à 85% affectés aux priorités ainsi définies. C’est ainsi, que la Branche développera en 2009 près de 70 actions collectives (50 actions collectives nationales déployées en Régions, et 20 actions collectives régionales), ainsi que de nouveaux Certificats de Qualification Professionnelle (CQP).
Les actions collectives sont des programmes de formation clés en main, financés à 100 % des coûts pédagogiques par le FAFIEC. Si elles intéressent les grandes entreprises et leurs salariés, elles répondent aussi parfaitement au besoin d’accessibilité, pour les TPE-PME, à la formation et aux fonds mutualisés par la Branche.
De janvier à juillet 2008, l’OPCA de la Branche, le FAFIEC, a enregistré plus de 8 000 inscriptions à l’ensemble des actions collectives proposées à ses entreprises adhérentes.
Si vous souhaitez vous aussi en bénéficier, rendez-vous sur le site du Fafiec
