Le CIF : Congé Individuel de Formation

Qu’est ce que le CIF ?

Le Congé Individuel de Formation ou CIF correspond au droit de s’absenter de son poste de travail pour suivre une formation de son choix. Cette formation permettra à l’employé d’acquérir et de développer de nouvelles compétences afin d’améliorer le potentiel de l’employé et de l’entreprise.

Quel est l’objectif du CIF ?

Le CIF permet à l’employé de suivre un stage ou une formation d’une durée maximale d’un an pour les postes à temps plein ou de 1200 heures pour les postes à temps partiels. Le CIF est aussi utilisé pour préparer ou passer un examen.

A qui s’adresse le CIF ?

Le CIF s’adresse à tous les salariés ayant une ancienneté de 24 mois consécutifs ou non, et de 12 mois consécutifs au minimum au sein de l’entreprise. Pour les salariés des entreprises artisanales de moins de 10 salariés, une ancienneté de 26 mois minimum est requise. Un CIF peut être renouvelé avec un délais de franchise entre les deux stages, et sa durée ne peut être inférieur à 6 mois, ni supérieur à 6 ans.

Qui prend en charges les frais de formations?

Les frais de formations sont pris en charges par les organismes paritaires agréés par l’État tels que les Fonds de Gestion du CIF (FONGECIF) qui sont présent dans chaque région, ou alors pour certains secteurs d’activités ce sont les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés.

Quels sont les frais pris en charge?

Les FONGECIF et les OPCA peuvent prendre en charge la rémunération, le coût de la formation, les frais de transports et les frais d’hébergements.